奶茶店上班，说试用期三天，不干没工资，干了算工资加提成，我连着干了17天一天没休-开心法人

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奶茶店上班，说试用期三天，不干没工资，干了算工资加提成，我连着干了17天一天没休

奶茶店上班，说试用期三天，不干没工资，干了算工资加提成，我连着干了17天一天没休奶茶店上班，说试用期三天，不干没工资，干了算工资加提成，我连着干了17天一天没休，然后给我们两位员工全部辞退，并且现在不算三天工资，提成他耍无赖说亏损没有

2025-05-12 15:47 wei2505129nI（安徽－芜湖）已有 8 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-12 15:50

单位做法违法，试用期也得算工资，提成按约定支付。可先和单位协商，协商不成，收集工作证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2 王海霞律师电话：15511607493 2025-05-12 16:12

用人单位“试用期三天不干没工资”的规定违法，即便只工作一天，劳动者也有权获得相应报酬。你工作了17天，用人单位应按照约定支付工资及提成。若单位以亏损为由拒付提成，需承担举证责任，若无法证明亏损事实，则应正常支付。此外，用人单位辞退员工需符合法律规定情形，若属于违法辞退，你有权要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资、提成及可能的赔偿金。

3 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-12 16:31

可以要求发工资，协商不成，申请劳动仲裁，联系我，帮你申请劳动仲裁

4 高洪祥律师电话：13555201398 2025-05-12 16:54

应当给付实际工资

5 惠友波律师电话：15855177362 2025-05-12 17:49

根据劳动法，试用期也应支付工资，且不得低于最低工资标准。建议：1.收集考勤记录、工作证据；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付工资、提成及赔偿金。用人单位以亏损为由拒付提成违法，可一并主张。

6 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-12 18:05

可以劳动仲裁的

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-13 09:42

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

8 姜万东律师电话：18156022198 2025-05-24 10:48

可以的积极争取一般是可以的建议收集证据