上班签的是合作协议,合同上的原话是:工资组成部分:试用期两个月只45%提成 上班签的是合作协议,合同上的原话是:工资组成部分:试用期两个月只45%提成,转正后完成每月4500总额发底薪2500元加剩余50%提成(未完成按照对半分成)。上了12天班没有业绩,离职了,公司说我没有给公司带来利润,没有做业绩,就不发工资,我可以申请拿工资吗?
2021-11-12 17:22 七七(江苏-徐州) 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-11-12 17:23
你好,劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 年遇春律师 电话:13723729928 2021-11-12 17:49
不合法的,可以向劳动局求助
3 李保忠律师 电话:13840508677 2021-11-12 20:46
可以申请拿工资
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-11-12 21:10
可以直接仲裁来维权的
5 张亮律师 电话:18604091120 2021-11-13 20:40
可以到劳动监察投诉
6 朱君秀律师 2021-11-12 17:31
答:底薪可以索要。
7 王凤祥律师 2021-11-12 18:25
底薪还是可以主张的
8 冯倩雯律师 2021-11-13 10:02
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询,可与我联系。
9 柳士荷律师 2021-11-25 19:32
可以申请拿工资
相关法律问题
是这样,我是6月来这家公司上班的,来了签了年薪合同及补充协议,明确了工资的组成及双方解除协定
7个回复没有签合同老板让我们等两个月没上班,但是口头协议不上班一天补助150现在不给工资
1个回复在公司上班 工资由底薪加提成组成 劳动合同还不在我手里合同上
10个回复我在一家教育培训机构上班 ,没有签协议合同。当时口头说 试用期工资3500
1个回复求助求助,我在这边上班3个月,试用合同(无公章)上写的是试用期是两个月
9个回复我在一家公司上班,试用期两个月,当时说好从我签订合同开始就有工资和五险一金
1个回复试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
5个回复本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
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