我在病假期间，被公司以违反公司规章制度为由违法辞退了。
我在病假期间，被公司以违反公司规章制度为由违法辞退了。 我在病假期间，被公司以违反公司规章制度为由违法辞退了。
2025-05-05 11:21 ask2505051mS（安徽－合肥） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-05-05 11:23
你好！可以申请仲裁。
2 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-05 11:27
可以申请劳动仲裁处理就行了
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-05-05 11:31
申请劳动仲裁
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-05 15:06
可以劳动仲裁的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-05 16:40
申请仲裁。
6 惠友波律师 电话：15855177362 2025-05-06 08:48
具体要看病假期间是否存在与修养无关的娱乐活动，或者病情严重程度不足以支持脱产时间较长，公司肯可能以此为由辞退。当然，若您对公司辞退的理由不服，可以依法提起劳动仲裁。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-06 10:07
可以直接按照仲裁来维权的
8 王海霞律师 电话：15511607493 2025-05-06 16:30
可以申请劳动仲裁
9 姜万东律师 电话：18156022198 2025-05-07 11:43
具体怎么回事 可以收集证据 积极争取
10 王海波律师 电话：13013075727 2025-05-08 09:22
申请劳动仲裁维护权利。
11 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-10 19:52
公司在您病假期间辞退，大概率属违法。您可收集病假证明、辞退通知等证据，先和公司协商补偿；协商不成，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动关系或拿赔偿金。
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在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
2个回复员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?
3个回复现公司在进行裁员，公司以我去年2020年考勤违纪，违反公司相关制度为由对我进行辞退
7个回复公司以违反公司规章制度为由辞退入职一年多的正式员工，说让员工转校区
9个回复试用期间公司以员工想跳槽为由辞退员工违反劳动法吗
9个回复公司以严重违反规章制度为由辞退我，我认为不算严重违规，怎么界定
4个回复在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿
1个回复您好 我现在休病假期间 公司却说这个病假原因不批为由辞退我
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