员工离职后，公司在复查该员工离职前交接的项目时，发现其未能按照项目计划
员工离职后，公司在复查该员工离职前交接的项目时，发现其未能按照项目计划 员工离职后，公司在复查该员工离职前交接的项目时，发现其未能按照项目计划指标完成，公司联系员工，希望其来单位解决掉相关问题后支付离职当月工资，但员工拒绝联系，公司能扣除其离职当月的工资为处罚吗？
2025-04-14 02:18 ask25041429A（四川－资阳） 已有 7 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2025-04-14 03:39
员工具体未完成的是什么？
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-14 07:10
根据《工资支付暂行规定》，公司不得克扣员工工资。即使员工工作存在瑕疵，公司也应足额支付已提供劳动部分的工资。建议公司：1. 先支付离职当月工资2. 如确有损失，可另行主张赔偿3. 完善离职交接制度，明确责任4. 通过劳动仲裁解决争议
3 马恩杰律师 电话：15250058331 2025-04-14 07:53
根据《工资支付暂行规定》，公司不得克扣员工工资。即使员工工作存在瑕疵，公司也应足额支付已提供劳动的报酬。建议：1)公司应正常发放工资；2)可通过书面通知要求员工配合交接；3)如造成实际损失，可依法主张赔偿，但需举证。工资与赔偿属于不同法律关系，不能直接扣减。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-14 08:08
可以劳动仲裁的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-14 10:06
可以依法维权的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-14 12:51
可以仲裁解决
7 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-14 13:37
公司不能直接扣除工资。可先与员工沟通协商，若仍拒绝，可收集证据通过法律途径解决，要求其承担责任并完成相关工作。
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