未能履行合同义务员工因事故离职，工资均已发放，几个月后要求公司开工作证
未能履行合同义务员工因事故离职，工资均已发放，几个月后要求公司开工作证 未能履行合同义务员工因事故离职，工资均已发放，几个月后要求公司开工作证明，有什么后果
2025-01-02 12:43 ask250102M5（重庆－酉阳） 已有 3 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-02 13:28
公司可根据实际情况决定是否开具。若员工确实曾在职且无不良记录，可考虑开具。但要注意内容真实客观，避免日后可能的纠纷。若有疑虑，可进一步咨询专业法律意见。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-02 14:00
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-02 14:37
这是可以按照通过仲裁来要求维权的
相关法律问题
公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
1个回复离职工资发放，员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及
7个回复公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利
5个回复请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算
1个回复劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减
4个回复公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
8个回复公司未履行合同发放工资，两个月均少发，遂提交离职申请，可是公司已经缴纳当月的保险金
1个回复合同到期，员工能否要求公司在离职当天结算所有的工资
8个回复