产假的奖励假是否必须放假，奖励假期间是否有补贴，公司若不给休奖励假，应
产假的奖励假是否必须放假，奖励假期间是否有补贴，公司若不给休奖励假，应 产假的奖励假是否必须放假，奖励假期间是否有补贴，公司若不给休奖励假，应该如何维权？公司说法是全国范围内有37家分公司，为了统一各地休假标准，所以统一不给休奖励假，这合法吗？
2025-04-14 01:25 ask2504141kh（吉林－吉林） 已有 6 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2025-04-14 03:41
按照各地的政策实施产假。如果单位未遵守，员工可以申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-14 07:10
根据《女职工劳动保护特别规定》，奖励假属于地方性规定，非全国统一要求。公司以统一管理为由拒绝执行地方奖励假规定不合法。维权步骤：1. 向当地劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁，要求补休或支付未休假的工资报酬；3. 仲裁不成可向法院起诉。建议保留相关证据材料。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-14 08:10
这个不一定
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-14 10:08
可以要求赔偿的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-14 12:52
可以申请劳动仲裁。
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-14 13:38
产假奖励假应依法给予，期间补贴看规定。公司不给休不合法，可先协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请仲裁。