女员工休产假期间，公司的日常补贴是否能享受？
女员工休产假期间，公司的日常补贴是否能享受？ 女员工休产假期间，公司的日常补贴是否能享受？
2019-04-17 09:00 梦绮 （北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-04-17 10:17
可以提出的
2 徐卫东律师 2019-04-17 09:04
你好，一般可以申请
3 顾倩团队律师 2019-04-17 09:04
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职 工产假前工资的标准由用人单位支付
4 孙新律师 2019-04-17 09:29
你好，要看具体什么补贴？
5 苏荣杰律师 2019-04-17 09:37
您好，可以享受补贴待遇！
6 陈晓云律师 2019-04-17 09:38
能享受
7 赵江涛律师 2019-04-17 09:51
要看 单位
8 魏伟律师 2019-04-17 10:25
您好，可以享受补贴待遇！
9 刘甲律师 2019-04-17 12:52
你好，这是需要具体分析的；社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。
《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。