4月底离职，4/23日公司安排五一调休上班，但享受不到五一假期，是否合理
4月底离职，4/23日公司安排五一调休上班，但享受不到五一假期，是否合理 4月底离职，4/23日公司安排五一调休上班，但享受不到五一假期，是否合理。
2023-04-18 14:24 ask202……（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-04-18 14:30
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 刘哲律师 电话：18841687472 2023-04-18 14:35
向劳动部门投诉
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-04-18 15:31
您好，不合法
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-04-18 16:18
需要核实解决的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-18 16:57
你好，是不合理的。如果有其他的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-19 21:33
可以直接按照仲裁来维权的
7 盈科王雨昕团队律师 2023-04-18 15:28
可以仲裁
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