企业对准备辞退员工提出调岗安排，员工不接受调岗安排。员工是否需要公司出
企业对准备辞退员工提出调岗安排，员工不接受调岗安排。员工是否需要公司出 企业对准备辞退员工提出调岗安排，员工不接受调岗安排。员工是否需要公司出具解除劳动关系合同书进行申请劳动仲裁呢？
2025-04-12 04:54 ask2504121g6（吉林－白城） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-12 06:09
根据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致。若企业单方调岗且员工拒绝，企业应出具解除劳动合同证明。建议员工：1)要求企业书面说明调岗理由；2)若企业违法解除，可持解除证明申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金(2N)。注意保存调岗通知、沟通记录等证据。仲裁时效为1年。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2025-04-12 08:35
要看情况分析
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-04-12 08:49
你好！可以。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-12 10:10
可以劳动仲裁的
5 刘中良律师 电话：13798385584 2025-04-12 11:50
可以申请劳动仲裁处理的
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-14 14:49
如果公司要辞退员工又安排调岗，员工不接受，公司应出具解除合同证明。员工可凭此申请劳动仲裁，要求公司依法给予补偿等。若协商不成，通过仲裁维护自身权益。
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