公司以不服从领导安排辞退员工，不给予工资。是否合法？
公司以不服从领导安排辞退员工，不给予工资。是否合法？ 公司以不服从领导安排辞退员工，不给予工资。是否合法？
2019-08-27 18:41 ask201……（陕西－西安） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2019-08-27 19:07
申请劳动仲裁。
2 陈铠楷律师 2019-08-27 18:56
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 康治斌律师 2019-08-27 22:18
既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
4 冯倩雯律师 2019-08-27 23:24
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
5 李滨律师 2019-08-28 09:56
向劳动监察部门投诉
6 李晓玲律师 2019-08-28 10:12
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
7 闫燕律师 2019-08-30 14:37
公司以不服从领导安排辞退员工，不给予工资。是不合法的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司以员工不服从公司安排为由，辞退员工，是否合法，员工是否要
2个回复公司因员工多次代打卡给予辞退并不给予发放本月工资是否合法？
9个回复不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，是否合法？
1个回复哺乳期公司安排不合理工作，员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资
3个回复公司因经营不善撤店，员工不同意调至其他城市单店，是否能按照不服从公司安排进行辞退
2个回复公司员工辞职后，但是不服从领导安排，公司提前辞退，是否要赔偿金。
2个回复公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
4个回复各位律师你好请问一下不服从管理的领导叫走不用这样员工这样是否已解除劳动合同了吗是否当天工资结清呢
4个回复