你好 因为入职22天还没有签订劳动合同 于是选择离职 公司拒绝支付在职
你好 因为入职22天还没有签订劳动合同 于是选择离职 公司拒绝支付在职 你好 因为入职22天还没有签订劳动合同 于是选择离职 公司拒绝支付在职的工资 准备劳动仲裁 胜率高吗？大部分证据都是聊天记录 请问怎么样出示
2025-04-05 07:52 ask250405bE（河南－南阳） 已有 6 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2025-04-05 08:19
单位应当支付工资。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-05 08:35
劳动仲裁 胜率高
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-05 09:28
可以要求双倍工资，
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-06 10:29
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-06 13:08
可以直接按照合同的约定来履行义务的
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-06 20:54
没签合同离职公司拒付工资，胜率较高。聊天记录可打印出来作为证据，准备好能证明劳动关系的其他证据，去申请仲裁，合理主张自己的权益。
相关法律问题
你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为
6个回复没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
5个回复你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职
0个回复离职后老板拒绝支付一个半月工资，并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同，没有入职纪录
0个回复没签订劳动合同，离职后，单位拒绝支付工资
5个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复公司没有签订劳动合同而是签的合作合同，可以提出离职申请紧接着
7个回复公司未和劳动者签订劳动合同 离职需要提前报备吗 自离公司拒绝支付劳动者
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