如果单位未给我缴纳社保，并无理由克扣工资，我像单位提出解除劳动合同，是-开心法人

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如果单位未给我缴纳社保，并无理由克扣工资，我像单位提出解除劳动合同，是

如果单位未给我缴纳社保，并无理由克扣工资，我像单位提出解除劳动合同，是如果单位未给我缴纳社保，并无理由克扣工资，我像单位提出解除劳动合同，是否能够获得赔偿

2025-04-03 01:25 ask2504031dQ（山西－忻州）已有 8 位律师回答

1 吴健弘律师电话：13588839313 2025-04-03 03:46

可以申请劳动仲裁维权

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-04-03 07:51

可以劳动仲裁的

3 吴亮律师电话：15555555523 2025-04-03 09:27

单位未缴社保且克扣工资，你可提出解除合同并要求赔偿。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

4 朱建宇律师电话：15806729911 2025-04-03 10:12

可以要求发工资，要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我，详细解答

5 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-04-03 11:13

可以的，可以申请劳动仲裁

6 李保忠律师电话：13840508677 2025-04-03 11:51

申请劳动仲裁维权

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-04-03 19:39

根据《劳动合同法》第38条和第46条，单位未缴纳社保、克扣工资属于违法行为，劳动者有权单方解除合同并要求经济补偿。你可主张：1）补缴社保；2）补发工资差额；3）工作每满1年支付1个月工资的经济补偿。建议先书面催告单位改正，留存证据后申请劳动仲裁。注意1年仲裁时效。

8 刘永军律师 2025-04-03 13:46

单位未办理社会保险是违法的，以此为由解除劳动合同，可以获得解除劳动合同的经济补偿。