公司以违反公司制度辞退员工，让去办理该注意什么可以要求赔偿么
公司以违反公司制度辞退员工，让去办理该注意什么可以要求赔偿么 公司以违反公司制度辞退员工，让去办理该注意什么可以要求赔偿么
2025-03-26 07:58 ask202……（山东） 已有 11 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-03-26 08:50
协商不成申请劳动仲裁
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-26 08:51
若公司依制度辞退，需看制度是否合法及员工是否确有违规。若违规不成立或制度不合法，可要求赔偿。注意保留相关证据，如辞退通知、工作记录等。若有争议，可申请劳动仲裁。
3 王林律师 电话：13463270151 2025-03-26 08:55
你好，可以申请劳动仲裁解决
4 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-26 09:07
协商不成申请仲裁
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-26 09:13
这是可以劳动仲裁的
6 谭海波律师 电话：13929419720 2025-03-26 09:27
要求公司出具书面解雇通知书
7 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-26 09:55
可以要求赔偿
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-26 10:02
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
9 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-26 10:06
可以要求赔偿， 联系我，帮你处理 依法维权
10 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-03-26 13:34
可以的，但也要具体分析
11 牟金海律师 电话：13012902453 2025-03-26 16:03
你好，协商不如可申请劳动仲裁。
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