公司辞退员工，要求立刻走，可以获得什么赔偿，比如上了一年班，
公司辞退员工，要求立刻走，可以获得什么赔偿，比如上了一年班， 公司辞退员工，要求立刻走，可以获得什么赔偿，比如上了一年班，可以拿到几个月工资
2022-12-08 16:38 嫑（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-12-08 16:39
你好！可以。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-12-08 17:11
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-08 21:48
可以按照诉讼来要求赔偿的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-08 22:11
这是可以处理解决的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-09 08:39
按你的工作年限支付补偿，每一年支付一个月工资，违法解除劳动合同的话两个月
6 张 静律师 2022-12-08 16:41
建议申请劳动仲裁解决
7 邹坤律师 2022-12-08 16:42
违法解除劳动合同可以主张2N赔偿金，如果上一年班可以主张2个月工资的违法解除合同赔偿金
8 赵江涛律师 2022-12-08 17:44
双倍了
9 陈明晓律师 2022-12-08 17:50
可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。上了一年班可以申请补偿一个月的经济补偿金。
10 魏伟律师 2022-12-08 19:10
2个月工资
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