上班入职没有签合同，公司规定离职需要一个月提前说明，然后被老板摆脸色压
上班入职没有签合同，公司规定离职需要一个月提前说明，然后被老板摆脸色压 上班入职没有签合同，公司规定离职需要一个月提前说明，然后被老板摆脸色压榨说工资和报销费用都不给
2025-03-24 18:43 ask250324M5（重庆－潼南） 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-03-24 18:59
你好，未签订劳动合同可要求支付双倍工资，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
2 王景林律师 电话：13042158889 2025-03-24 19:43
按照法律规定，离职需要提前一个月提出。建议协商解决。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-03-24 22:11
你好！可以要求支付。
4 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-24 22:52
没签合同公司违法。可先与老板协商，不行就找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和报销费用，维护自身合法权益。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-25 00:05
可以要求发工资的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-25 08:25
需要起诉解决的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-25 15:35
这是可以按照合同的约定来履行的
相关法律问题
在店里上班，我没有签合同，然后提前一个星期提离职，说只发基本工资
7个回复我是大学生现在还没有毕业，我们公司规定是需要提前一个月打离职申请
5个回复我实习了一个星期自动离职没有提前三天跟公司说明然后手续的话也没有交接
3个回复想问一下，在商场上班，没有合同，提前一个多月和老板说离职，老板一直找借口不同意
1个回复今天申请离职，明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职，不然算自离，要按公司规章制度处理
10个回复我上班半个月，没有签订劳动合同，虽然公司说离职需要提前一个月
6个回复3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，
6个回复公司被收购，没有与新公司签合同，我想离职了，需要提前一个月提出离职吗？
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