用人单位不签订劳动合同不购买社保，期间催促公司过尽快签订劳动合同但是后
用人单位不签订劳动合同不购买社保，期间催促公司过尽快签订劳动合同但是后 用人单位不签订劳动合同不购买社保，期间催促公司过尽快签订劳动合同但是后面还是未签，怎么劳动仲裁
2025-03-21 10:45 ask2503211kh（上海－崇明县） 已有 12 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2025-03-21 10:53
有发工资凭证就可以申请劳动仲裁维权
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-03-21 11:04
去属地劳动部门提起劳动仲裁
3 唐政律师 电话：13917690418 2025-03-21 11:05
有工资转账等证据？
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-21 11:16
可以直接按照社保局的规定来处理的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-21 11:23
可以要求双倍工资， 联系我， 帮你起诉立案
6 梁帅律师 电话：13557510918 2025-03-21 11:28
向辖区仲裁机构申请仲裁，要相关证据及仲裁申请书
7 王海霞律师 电话：15511607493 2025-03-21 11:31
你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并支付未签订劳动合同的双倍工资差额。同时，要求补缴社保。准备证据如工资流水、考勤记录、催促签订合同的沟通记录等。仲裁时效为一年，自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。建议尽快行动，以维护自身合法权益。
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-21 12:01
可以劳动仲裁的
9 王可红律师 电话：13162972268 2025-03-21 15:14
你好！你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并主张未签订劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》第10条和第82条，用人单位应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。同时，未缴纳社保的行为违反《社会保险法》，你可以要求补缴社保。准备证据如工资流水、考勤记录等，证明劳动关系存在。仲裁时效为一年，建议尽快行动。
10 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-21 22:37
准备好能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额及补缴社保。直接说明情况和诉求就行。
11 昌仕红律师 2025-03-21 10:50
收集证据（入职登记表、工牌、考勤记录、工作单、交接单、工资单及流水等）到单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁
12 代雨庭律师 2025-03-21 11:15
可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额，建议聘请律师帮助你处理，具体可来电详细法律咨询。