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企业想要裁员,因为需要提供补偿金,后正好其他子公司在招聘相同岗位,所以
企业想要裁员,因为需要提供补偿金,后正好其他子公司在招聘相同岗位,所以 企业想要裁员,因为需要提供补偿金,后正好其他子公司在招聘相同岗位,所以现在同薪同岗调动至子公司,但是拒绝出具调动证明,如果后期发生劳动仲裁,应该诉哪个公司?
2025-03-21 01:59 ask250321V8(天津-宁河县) 已有 6 位律师回答
1 吴健弘律师  电话:13588839313  2025-03-21 03:19
与哪个公司发生的,诉讼哪个公司。
2 仁和万国律所成敦毅律师  电话:18792650986  2025-03-21 05:41
哪个公司发公司就仲裁哪个
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2025-03-21 08:08
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2025-03-21 11:12
可以直接按照仲裁来维权的
5 朱建宇律师  电话:15806729911  2025-03-21 11:35
可以要求赔偿, 满一年赔偿一个月工资, 点我头像加我联系我, 帮你维权
6 吴亮律师  电话:15555555523  2025-03-21 21:54
应诉原公司。虽同薪同岗调动,但拒绝出具调动证明,可视为原劳动关系未变,发生纠纷原公司需担责。可收集相关证据,如工作安排、沟通记录等以备仲裁。
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