工作13年,由于工厂想要裁员,将你调去清闲岗位。由于需要赡养老人和未成年子女被迫辞职 工作13年,由于工厂想要裁员,将你调去清闲岗位。由于需要赡养老人和未成年子女被迫辞职。2006年进厂2008年开始缴纳社保至今。现在由于年龄问题找不到合适工作,家庭生活困难。有什么途径可以维护自己的合法权益呢?今年五月已经递交了辞职申请。再调岗之后,工资待遇极低,无法满足赡养老人,抚养子女的生活需要。工厂早有了裁员计划,被迫辞职。
2019-05-19 13:14 外向(湖北-十堰) 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-05-19 13:29
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2019-05-19 18:30
主动申请离职的,没有经济补偿金
3 张梅律师 2019-05-20 16:50
您好,这个问题需要考虑很多因素,您给的信息太少,不好分析定夺,方便的话请来电详谈,免费咨询
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工作13年,由于工厂想要裁员,将你调去清闲岗位。由于需要赡养老人和未成年子女被迫辞职
4个回复厂龄八年,计件岗位现由于工厂不安排工作,被迫提出辞职,因后续没有签订劳动合同,请问辞职能得到补偿吗?
3个回复我是一名在职教师、刚签了三年合同。但是由于工作压力太大、身体难以承受!想要辞职!那么辞职需要赔偿违约
1个回复你好,工厂员工离职岗位变动,劳动合同岗位不明确。公司已工作需要变动
8个回复由于朋友跟他妹夫打架我在场,事后报案,现在因为我在外地工作需要点时间请假或者辞职才可以回去录口供
6个回复在✘✘劳兼职由于一些原因导致想要辞职被告知离职需要提前一个月
1个回复请问子女赡养老人到公证处去公证需要公证哪些方面事项
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