工作13年，由于工厂想要裁员，将你调去清闲岗位。由于需要赡养老人和未成年子女被迫辞职
工作13年，由于工厂想要裁员，将你调去清闲岗位。由于需要赡养老人和未成年子女被迫辞职 工作13年，由于工厂想要裁员，将你调去清闲岗位。由于需要赡养老人和未成年子女被迫辞职。2006年进厂2008年开始缴纳社保至今。现在由于年龄问题找不到合适工作，家庭生活困难。有什么途径可以维护自己的合法权益呢？今年五月已经递交了辞职申请。再调岗之后，工资待遇极低，无法满足赡养老人，抚养子女的生活需要。工厂早有了裁员计划，被迫辞职。
2019-05-19 13:10 ask201……（湖北－十堰） 已有 4 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-05-19 13:29
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李晓玲律师 2019-05-20 09:12
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
3 姚雷律师 2019-05-20 11:58
您好，根据法律规定，调岗一般需要劳动者同意，否则用人单位不能擅自将劳动者调岗。你可以要用人单位支付补偿金。具体情况建议您来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益！
4 钟哲律师 2019-05-20 15:02
自己离职的不能要求补偿
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厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？
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