我在企业工作一年多的时候怀孕，因为有很多客户需要联系，所以一直在上班
我在企业工作一年多的时候怀孕，因为有很多客户需要联系，所以一直在上班 我在企业工作一年多的时候怀孕，因为有很多客户需要联系，所以一直在上班。临生产的时候申请产假，公司说这是企业没有产假，也没法走事假病假。为了避免我生产期间出现意外公司担责任，只能让我写辞职报告，先辞职回家生孩子，生完随时可以上班。因为相信领导我就信了，然后就写了辞职报告。等孩子两个月的时候我想回去上班，公司告诉我不缺人了，不让回去了。我现在手里有和领导的聊天记录还有公司打卡系统我当时申请的产假记录。我想问我现在去当地劳动仲裁可以申请到什么补偿？
2019-10-25 08:25 ask201……（山东－菏泽） 已有 4 位律师回答
1 单义律师 2019-10-25 09:13
你好，可以说明具体情况，可以和律师联系的，然后搜集证据，计算赔偿，依法维权的
2 王丽侠律师 2019-10-25 09:14
你好，是可以要求经济补偿的，
3 韩士队律师 2019-10-25 14:25
可双方协商可以起诉处理
4 冯倩雯律师 2019-10-25 14:54
可以向劳动部门提起仲裁的。
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