入职36天，突然被辞退，没签劳动合同，没交社保，可以申请劳动-开心法人

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入职36天，突然被辞退，没签劳动合同，没交社保，可以申请劳动

入职36天，突然被辞退，没签劳动合同，没交社保，可以申请劳动入职36天，突然被辞退，没签劳动合同，没交社保，可以申请劳动仲裁吗？

2025-03-17 08:33 ask202……（上海－金山区）已有 12 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-17 08:43

可以劳动仲裁的

2 马恩杰律师电话：15250058331 2025-03-17 08:50

可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应支付双倍工资。未缴纳社保也违反法律规定。你可以要求支付双倍工资差额、经济补偿金，并补缴社保。建议收集工资支付记录、工作证明等证据，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

3 韩建业律师电话：15727301097 2025-03-17 10:05

可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，未签劳动合同且工作超过一个月，用人单位应支付双倍工资。未缴纳社保也违反法律规定。你可以准备工资单、工作记录等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保及经济补偿。

4 刘哲律师电话：18841687472 2025-03-17 10:11

可以仲裁

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-17 11:02

可以申请劳动仲裁的，依法维权

6 李保忠律师电话：13840508677 2025-03-17 12:13

可以申请劳动仲裁

7 陈皓元律师电话：18850513156 2025-03-17 14:30

可以申请劳动仲裁

8 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-19 09:57

可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同，需支付双倍工资。未缴纳社保也违反法律规定。你可以要求支付双倍工资差额、经济补偿金，并补缴社保。建议收集工作证据，如考勤记录、工资发放凭证等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

9 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-20 21:58

可以申请仲裁。没签合同可要求二倍工资，没交社保可要求补缴。收集好入职通知、工作记录等证据，去劳动仲裁委申请。

10 崔新江律师 2025-03-17 10:47

这个是需要看辞退的理由是否合法？
可以申请劳动仲裁解决的啊。

11 徐清岑律师 2025-03-17 13:13

可以劳动仲裁的

12 代雨庭律师 2025-03-17 14:43

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体可来电详细法律咨询。