我2024年12月30日正式进入公司上班，在面试的时候面试官和我说试用期1-3月
我2024年12月30日正式进入公司上班，在面试的时候面试官和我说试用期1-3月 我2024年12月30日正式进入公司上班，在面试的时候面试官和我说试用期1-3月，做满一个月可以参加转正考试，但是此规定并没有书面通知，在时间满足后也不通知我进行考试！导致我错失考试机会，本该在1月底转正的我，在2月6日才转正，2.1-2.5的工资只能是试用工资。没有面试录音，请问我应该怎么维护我的合法权益？
2025-03-12 16:36 wei2405109rX（江西－九江） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2025-03-12 16:44
那需要提供证据，可以录音等
2 刘中良律师 电话：13798385584 2025-03-12 17:03
有没有签订劳动合同呢
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-13 00:09
可以要求发工资的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-13 06:43
可以直接按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-13 08:42
可以劳动仲裁的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-13 10:21
可以录音
7 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-19 08:37
可先与公司协商，说明情况并要求补发工资差额。若协商不成，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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4个回复去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险
4个回复去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试
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