去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险
去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 ，试用三个月工资2000 ，
转正2500+提成， 结果真正的上班了也是2000 ，
而且三个月没给转正， 强制性试用了7个月， 没买社保 ，没签合同，
现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给
申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？
转正2500+提成， 结果真正的上班了也是2000 ，
而且三个月没给转正， 强制性试用了7个月， 没买社保 ，没签合同，
现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给
申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？
2019-10-12 21:03 回头来一次狙击（贵州－贵阳） 已有 4 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-10-12 21:04
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 陈铠楷律师 2019-10-12 21:03
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 朱君秀律师 2019-10-12 21:05
答：1、离职证明、申请书、双方身份信息；2、可以要求支付各项保险、双倍工资、经济补偿金。
4 唐羽生律师 2019-10-26 15:49
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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2个回复我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了
5个回复在一家杰嘉商贸公司上班 来的的时候负责人承诺三个月转正 到了
5个回复公司未给员工签订劳动合同，也不给员工购买社保，同时也不按照面试时候说三个月转正
5个回复你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月
0个回复面试的时候公司说签三年合同，约定三个月试用期，转正后购买社保
1个回复之前面试的时候说的三个月转正.现在时候到了我问老板是不是转正了现在公司也该涨到面试的时候说好的
0个回复在公司上班一年多了，进公司的时候告知三个月转正才办社保，现在才知道按照国家规定
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