公司经济性裁员，我与公司10月30日签订了劳动补偿协议，补偿款与11月
公司经济性裁员，我与公司10月30日签订了劳动补偿协议，补偿款与11月 公司经济性裁员，我与公司10月30日签订了劳动补偿协议，补偿款与11月1日至30日之间打入我的账号，就在我前几天与公司沟通补偿款以及10月份工资和加班费都还未到账，公司找了各种各样的理由，社保没核算、养老金1月到10月都没有缴纳、公积金也好几个月未缴纳，总是找各种理由不办理手续，而且跟我们理智的员工所说的情况都不一样，我觉得公司在有意推脱，我能不能向当地劳动部门申请仲裁？要求多补偿？
2025-02-18 22:29 ask2502182ke（河南－驻马店） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-02-18 22:29
你好！可以申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-19 09:51
可以直接按照协议来履行的
3 刘哲律师 电话：18841687472 2025-02-19 10:07
申请仲裁
4 党鹏律师 电话：18629082664 2025-02-19 10:07
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-19 10:09
可以依法维权， 联系我， 详细解答
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-20 09:23
可以向劳动部门申请仲裁。公司未按时支付补偿款等属违法行为，你可要求其履行协议并支付相应款项，必要时可通过法律途径维护自身权益。
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