入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。
入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。 入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。
2025-02-16 15:39 ask250216oS（云南－玉溪） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-02-16 16:37
你好！可以投诉处理。
2 刘中良律师 电话：13798385584 2025-02-16 18:03
申请劳动仲裁要求支付赔偿就好了
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-16 19:43
可以要求赔偿， 没有劳动合同， 要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你维权
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-16 20:11
可以直接按照合同的约定来履行义务的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-16 22:00
这种情况可先与单位协商，要求补签合同、补缴社保公积金并补发工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-17 08:22
可以劳动仲裁的
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您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资
10个回复您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
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5个回复你好，进厂三个月，厂里没有给签订劳动合同，也没给缴纳社保，而且还拖欠工资三个月
6个回复用人单位未签订劳动合同，未缴纳社保，未足额支付加班工资，克扣工资
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7个回复在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
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