我们公司不提供工资条，如果想知道明细只能听人力口述，上班第一个月不给缴
我们公司不提供工资条，如果想知道明细只能听人力口述，上班第一个月不给缴 我们公司不提供工资条，如果想知道明细只能听人力口述，上班第一个月不给缴纳五险，这个是正常的么？
2025-02-13 21:03 ask250213sK（安徽－滁州） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-13 21:14
可以起诉解决的
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-13 22:35
可以要求赔偿， 依法维权
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-14 07:46
公司做法不合法。工资条应提供，入职就该缴纳五险。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-14 19:21
可以直接按照仲裁来要求维权的
5 姜万东律师 电话：18156022198 2025-02-22 18:55
一般是可以诉讼处理
相关法律问题
公司三个月不发工资了，如果这个时候我们采取罢工不上班，会成为他不再发工
13个回复公司一个厚脸皮，平时上班我们公司免费提供他住，然后过节他也赖着不走
10个回复公司想要变更工资支付方式，让我们签一个协议，协议中提供了两种新的工资支
5个回复公司给我们签订一个部分工资年底发放协议合理吗？如果这样离职能
7个回复如果公司未按一个工资支付周期支付工资，我们可以索要什么赔偿，
5个回复我是一个工厂上班的员工，因为了解到公司拖欠工资所以提出辞职，但负责人说工资结算只能按照2010元算
13个回复我在一个公司上班20多天，发现该公司使用童工，如果我打110举报是否能顺便帮我把工资给我要了
5个回复在地铁安检上班，经常有公司领导携带违禁品微服私访，如果我们检查不出来就会被扣50-500不等的工资
2个回复