公司给我们签订一个部分工资年底发放协议合理吗？如果这样离职能
公司给我们签订一个部分工资年底发放协议合理吗？如果这样离职能 公司给我们签订一个部分工资年底发放协议合理吗？如果这样离职能申请经济补偿金嘛？
2022-04-07 17:21 ask202……（江苏） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-07 17:28
你好，劳动资料上是约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 李红英律师 电话：13722260656 2022-04-07 17:40
你好，不合理，拖欠工资的，可以解除合同并要求支付经济补偿金
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-07 18:10
看具体证据
4 李波律师 电话：13407870203 2022-04-07 19:53
你好，要看协议具体内容的。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-11 20:50
可直接按照协议来履行的
6 金立强律师 2022-04-07 17:22
可以发来帮你看看
7 孟凡兵律师 2022-04-07 17:29
其实是不是合理并不是关键，关键是一旦签了协议，那么只要不违法都是合理的
相关法律问题
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复公司将我辞退，我还在哺乳期，公司和我协商赔偿我两个月工资，我们签订了一个协议
11个回复你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资
4个回复亲戚开的公司，用的我的账户，如果偷税漏税，我应该负什么责任？我们有签订一个免责协议
2个回复我们是一个差额事业，今年单位按50％发放工资，这样做合理吗？
2个回复我们上班不用打卡，发放工资也不用签工资条，这样公司如果解雇我
0个回复你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗
0个回复我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议
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