公司一个厚脸皮，平时上班我们公司免费提供他住，然后过节他也赖着不走
公司一个厚脸皮，平时上班我们公司免费提供他住，然后过节他也赖着不走 公司一个厚脸皮，平时上班我们公司免费提供他住，然后过节他也赖着不走，难怪过节我们也应该免费给他住着？
2024-09-06 07:05 wei2308137UK（上海－浦东新区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-06 07:54
根据劳动合同和公司规章制度，员工的住宿安排应明确规定。如果公司未与该员工达成相关协议，且在节假日未作出特别安排，则不应承担额外的住宿费用。建议与员工沟通，明确公司政策，维护合理的劳动关系。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-06 08:07
可以协商解决的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-06 09:07
可以依法维权
4 贾颖磊律师 电话：18321582603 2024-09-06 09:50
根据劳动合同法，员工享有合理的休息和休假权利。公司提供住宿是基于合同约定，若未明确规定节假日住宿的费用承担，员工不应理所当然地要求免费住宿。建议与该员工沟通，明确住宿政策和节假日的安排，避免产生误解。
5 惠友波律师 电话：15855177362 2024-09-06 10:21
看劳动合同怎么约定的
6 李波律师 电话：13407870203 2024-09-06 10:30
你好，可以要求停止侵害恢复原状赔偿损失赔礼道歉，也不是他想怎么样就怎么样。
7 年遇春律师 电话：13723729928 2024-09-06 11:08
贵公司可以拒绝无理要求。
8 李保忠律师 电话：13840508677 2024-09-06 13:33
员工的住宿安排应明确规定
9 陈晓云律师 2024-09-06 09:00
报警处理并提交证据
10 代雨庭律师 2024-09-06 10:25
可以报警处理。
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