单位当天协商与员工解除劳动关系，员工不同意，通知完第二天让其交接工作
单位当天协商与员工解除劳动关系，员工不同意，通知完第二天让其交接工作 单位当天协商与员工解除劳动关系，员工不同意，通知完第二天让其交接工作，这是否属于违法解除劳动关系？员工申请了劳动仲裁，公司又让其返岗，这种情况该怎么处理？
2025-02-12 21:54 ask202……（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-12 21:58
这可能构成违法解除。员工可先不交接，继续仲裁。公司让返岗，员工可视情况决定，同时坚持仲裁维护自身权益。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-13 07:22
可以直接按照双方的协议来履行义务的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-13 09:52
可以劳动仲裁的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-13 15:29
可以要求赔偿， 联系我， 帮你处理
5 牟金海律师 电话：13012902453 2025-02-13 17:32
你好，你可以选择继续工作或是否撤回仲裁。
6 皇甫思佳律师 电话：18353242279 2025-02-14 08:57
您好，如果没有证据证明双方劳动关系解除，你可能无法胜诉，详细可以来电咨询
7 王洪运律师 电话：15865599019 2025-02-20 15:38
单位可以协商解除劳动合同，不构成违法解除。可以不返岗。继续劳动仲裁
相关法律问题
10年员工，因业绩不佳被降薪调岗，后协商解除劳动关系，全部工作交接完毕
12个回复我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我
1个回复协商解除劳动关系，厂方赔款少，员工不同意。员工如何申请劳动仲
0个回复劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
0个回复劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
1个回复单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿
3个回复事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
2个回复劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？
1个回复