10年员工，因业绩不佳被降薪调岗，后协商解除劳动关系，全部工作交接完毕
10年员工，因业绩不佳被降薪调岗，后协商解除劳动关系，全部工作交接完毕 10年员工，因业绩不佳被降薪调岗，后协商解除劳动关系，全部工作交接完毕，在家半个月公司不给离职，并要求我赔偿几年前公司账目损失
2024-07-16 13:43 ask2407162eq（北京－大兴区） 已有 12 位律师回答
1 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-07-16 13:47
协商处理不行提起劳动仲裁解决
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-16 13:48
你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-07-16 14:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-16 14:39
这是可以劳动仲裁的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-16 14:51
可以要求发工资，要求赔偿， 联系我， 详细解答
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-16 15:29
可以直接按照仲裁来维权的
7 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-07-16 17:22
您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
8 吕金律师 电话：15041130159 2024-07-16 23:31
根据《劳动合同法》，公司不得随意要求员工赔偿几年前的账目损失，除非有明确证据证明员工存在违法行为或重大过失。您已完成工作交接，公司应按规定办理离职手续并支付相应补偿。
9 陈利厚律师 2024-07-16 13:48
您好，可以申请劳动仲裁
10 昌仕红律师 2024-07-16 13:55
收集证据，协商处理，协商不了可申请劳动仲裁
11 陈晓云律师 2024-07-16 14:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
12 魏伟律师 2024-07-16 18:49
不是协商解除劳动关系了吗