在公司工作五年，9月份公司直接从综合管家调岗到服务管家岗位，没有签字同
在公司工作五年，9月份公司直接从综合管家调岗到服务管家岗位，没有签字同 在公司工作五年，9月份公司直接从综合管家调岗到服务管家岗位，没有签字同意的那种，底薪也从6500降到5200。公司11月份又把我调离原来的区域，去到了7公里以外的工作站。还是没有恢复综合管家岗位，这种怎么处理
2025-02-11 13:52 ask250211Om（上海－闸北区） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2025-02-11 14:30
可以申请劳动仲裁处理的
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-11 15:04
可以要求发工资， 进一步沟通我， 详细解答
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-11 17:02
这是可以劳动仲裁的
4 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-12 09:29
公司调岗降薪且未协商一致不合法。可先与公司协商，要求恢复原岗原薪，若不行，收集证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-12 13:42
可以直接按照仲裁来维权的
6 昌仕红律师 2025-02-11 14:22
协商处理，提高价值
7 代雨庭律师 2025-02-11 14:55
可以申请劳动仲裁维权，具体可来电详细法律咨询。
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