单位调整我的工作岗位，调整前双方沟通，没有达成一致，并且公司人力部门领
单位调整我的工作岗位，调整前双方沟通，没有达成一致，并且公司人力部门领 单位调整我的工作岗位，调整前双方沟通，没有达成一致，并且公司人力部门领导说，不服从调整就要无薪休假，无薪休假期间单位只负责缴纳社保和公积金，没有其他薪资，请问这种情况，符合劳动法吗？我可不可申请劳动仲裁，要求赔偿？
2024-07-23 05:43 ask2407231bU（上海－静安区） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-23 06:08
你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-23 07:48
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-23 07:50
单位单方面调整工作岗位且未与您达成一致，若无合理依据或未按合同约定，可能违反劳动合同法。无薪休假也需双方协商一致。您可申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或赔偿。
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-23 07:52
你好！可以。
5 王景林律师 电话：13042158889 2024-07-23 08:10
如果协商不成，双方可以协商解除劳动关系，单位依法给予经济补偿。
6 李萃律师 电话：18019123660 2024-07-23 08:55
你好请问单位因为什么原因调整你的工作岗位
7 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-07-23 08:58
协商处理一下，不行提起劳动 仲裁
8 唐政律师 电话：13917690418 2024-07-23 09:56
有证据可以考虑
9 李波律师 电话：13407870203 2024-07-23 09:57
你好，这个也是不合法的。
10 年遇春律师 电话：13723729928 2024-07-23 11:07
单位对你调岗，是否符合双方签订的劳动合同条款规定？
11 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-23 21:16
可以申请劳动仲裁， 联系我， 帮你处理， 我今天刚刚开一个仲裁庭
12 陈晓云律师 2024-07-23 08:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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