你好，我在这家公司工作了1.7年，公司领导口头上说要辞退我，说什么工作-开心法人

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你好，我在这家公司工作了1.7年，公司领导口头上说要辞退我，说什么工作

你好，我在这家公司工作了1.7年，公司领导口头上说要辞退我，说什么工作你好，我在这家公司工作了1.7年，公司领导口头上说要辞退我，说什么工作就到11月6号，说要赔偿，行政部会找我谈，行政部说只赔两个月工资，我说按劳动法是赔三个月，她说她去找老板谈，但是到现在一直没有出结果。而且这个星期一的时候把我的工作相关的账号给关闭了，现在也没安排我工作，这样的情况，我这样坐这里没工作可做，公司是否能以我没做事，扣除我的工资？

2025-02-08 07:15 ask2502081E（北京－顺义区）已有 8 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2025-02-08 09:48

可以劳动仲裁的

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-02-08 09:53

可以直接按照诉讼来要求退回的

3 党鹏律师电话：18629082664 2025-02-08 11:25

建议及时申请劳动仲裁维权

4 韩建业律师电话：15727301097 2025-02-08 11:41

根据劳动合同法规定，用人单位未经员工过错或特殊情况解除劳动合同，需支付经济补偿金。补偿金一般按每工作一年支付一个月工资计算，不足一年按一年计算。若公司提前终止劳动合同，应支付提前通知期的一个月工资。公司已停止安排工作并关闭账户，这不应影响你现有工资支付权利。建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认具体赔偿金额及支付事宜。

5 吴亮律师电话：15555555523 2025-02-08 13:14

公司不能以没做事扣工资。可先与公司协商，若协商不成，保留相关证据申请劳动仲裁，要求按法律规定赔偿。

6 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-02-08 15:26

您好，无故辞退赔偿标准协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

7 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-02-09 13:26

您好：到这种程度了没必要在公司耗下去，你可以直接申请劳动仲裁解决问题，需要委托律师代理可以直接联系我们。

8 牛彩红律师电话：18600964532 2025-02-10 09:37

申请劳动仲裁维权