你好！我的劳动合同是去年10.28号签的，为期1年，今年10.29号公
你好！我的劳动合同是去年10.28号签的，为期1年，今年10.29号公 你好！我的劳动合同是去年10.28号签的，为期1年，今年10.29号公司让我签了离职协议,请问这种情况公司要给我经济补偿吗?
2025-02-07 22:29 ask2502072dM（北京－延庆县） 已有 9 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-02-07 22:29
需要支付补偿金
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-07 22:34
一般这种情况公司应给补偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，准备好劳动合同等相关证据，依法维护自己的权益。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-02-07 22:56
你好！可以要求
4 王可红律师 电话：13162972268 2025-02-07 23:34
您好！如果劳动合同期满，公司决定不续签且解除劳动合同的，公司应支付您经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如果是您主动协商解除劳动合同，通常不涉及经济补偿。离职协议内容及解除情形可能影响经济补偿金的支付。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-08 09:10
可以直接按照自己主张来提交证明的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-08 14:08
可以劳动仲裁的
7 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-02-08 15:38
您好，需要，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
8 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-02-09 13:32
您好：可以要求，建议委托律师申请劳动仲裁解决问题。
9 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-02-10 09:35
可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁
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