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你好!我的劳动合同是去年10.28号签的,为期1年,今年10.29号公
你好!我的劳动合同是去年10.28号签的,为期1年,今年10.29号公 你好!我的劳动合同是去年10.28号签的,为期1年,今年10.29号公司让我签了离职协议,请问这种情况公司要给我经济补偿吗?
2025-02-07 22:29 ask2502072dM(北京-延庆县) 已有 9 位律师回答
1 陈皓元律师  电话:18850513156  2025-02-07 22:29
需要支付补偿金
2 吴亮律师  电话:15555555523  2025-02-07 22:34
一般这种情况公司应给补偿。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,准备好劳动合同等相关证据,依法维护自己的权益。
3 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2025-02-07 22:56
你好!可以要求
4 王可红律师  电话:13162972268  2025-02-07 23:34
您好!如果劳动合同期满,公司决定不续签且解除劳动合同的,公司应支付您经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资。如果是您主动协商解除劳动合同,通常不涉及经济补偿。离职协议内容及解除情形可能影响经济补偿金的支付。
5 毕丽荣律师  电话:13049633889  2025-02-08 09:10
可以直接按照自己主张来提交证明的
6 徐荣康律师  电话:15021871079  2025-02-08 14:08
可以劳动仲裁的
7 吴丁亚律师  电话:13552751245  2025-02-08 15:38
您好,需要,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
8 郭亚敏律师  电话:13121862997  2025-02-09 13:32
您好:可以要求,建议委托律师申请劳动仲裁解决问题。
9 牛彩红律师  电话:18600964532  2025-02-10 09:35
可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁
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