你好，我咨询一下劳动合同，去年7月26跟上海灶鼎科技环保公司签订合同一年合同，到今年7月25结束
你好，我咨询一下劳动合同，去年7月26跟上海灶鼎科技环保公司签订合同一年合同，到今年7月25结束 你好，我咨询一下劳动合同，去年7月26跟上海灶鼎科技环保公司签订合同一年合同，到今年7月25结束！工作地点在昆山，今年4月底昆山项目结束了，期间工资正常发放。公司让我休息到5月11到上海上班，6月2晚上经理微信通知我说我们在昆山的项目结束了，工资发到5月12号，赔偿一个月工资，然后让我下个礼拜重新改签合同，还是试用期，不交社保，5月11到5月31上班没有出差补贴，没有用书面通知我，只是口头说的，而且昆山工资发到5月12号也是6月2号晚上才告诉我。或者可以不做，工资发到5月12，赔偿一个月工资，我想问的是工资发到5月12，还是6月才说，这个合理吗？5月的工资我有权让公司发给我吗？还有赔偿我的工资有没有，是怎么算的？我从11号到上海来工作应该有出差津贴的吧？我的合同公司没有用邮箱或者正式书面通知我。他们想解除劳动合同，我的工资怎么算？合同上面签的是我在昆山工作，去其他地方可以申请车补和其他津贴。解除合同从哪天算起，应该怎么解除赔偿我，谢谢！
2017-06-04 18:14 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-06-04 18:17
这是可以按照合同的约定来履行义务的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-06-04 18:35
可以协商，协商不成可以劳动仲裁
3 任涌律师 2017-06-04 19:25
劳动仲裁维权
4 邹坤律师 2017-06-04 22:04
协商不成劳动仲裁
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