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在劳动合同期内,乙方自愿授权甲方,可将乙方提交的所有个人材料(包括但不
在劳动合同期内,乙方自愿授权甲方,可将乙方提交的所有个人材料(包括但不 在劳动合同期内,乙方自愿授权甲方,可将乙方提交的所有个人材料(包括但不限于身份证复印件、学历与学位复印件、资历证明等)用于甲方经营活动。是否对乙方有侵害
2025-02-05 16:38 ask2502051dw(北京-大兴区) 已有 11 位律师回答
1 吴亮律师  电话:15555555523  2025-02-05 16:39
这种授权可能存在一定风险,如材料被不当使用。建议明确使用范围、方式等细节,并签订补充协议保障乙方权益,若甲方违约,乙方可依法维权。
2 高洪祥律师  电话:13555201398  2025-02-05 16:52
慎重为好
3 王景林律师  电话:13042158889  2025-02-05 17:01
一般不构成侵害。
4 朱建宇律师  电话:15806729911  2025-02-05 17:17
可以协商解决, 联系我, 详细解答
5 吴丁亚律师  电话:13552751245  2025-02-05 17:32
你好,风险很大,建议谨慎。
6 刘中良律师  电话:13798385584  2025-02-05 18:08
劳动关系,不能这么授权的
7 徐荣康律师  电话:15021871079  2025-02-05 18:42
这是有风险的
8 李保忠律师  电话:13840508677  2025-02-05 22:08
对乙方有侵害
9 郭亚敏律师  电话:13121862997  2025-02-06 10:01
这种约定存在侵害乙方权益的风险。首先,个人材料用于经营活动超出正常用工所需范畴,若信息泄露,乙方可能面临身份被盗用、遭遇诈骗等情况。其次,授权条款未经充分协商,可能违背平等自愿原则。建议乙方要求修改合同,明确使用范围与保密责任,否则可拒绝签署 。
10 牛彩红律师  电话:18600964532  2025-02-06 10:25
有风险,需谨慎
11 毕丽荣律师  电话:13049633889  2025-02-06 14:58
可以直接按照合同的约定来履行义务的
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