甲方欠薪快半年了，乙方能不能直接解除劳动合同并要求赔偿金，合同还有4个
甲方欠薪快半年了，乙方能不能直接解除劳动合同并要求赔偿金，合同还有4个 甲方欠薪快半年了，乙方能不能直接解除劳动合同并要求赔偿金，合同还有4个月满两年
2024-07-18 17:43 ask2407181vg（北京－密云县） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-18 17:43
你好！可以。
2 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-07-18 17:49
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
3 王林律师 电话：13463270151 2024-07-18 18:01
你好，拖欠工资，可以单方终止劳动关系，要求赔偿金
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-18 18:10
可以依法维权， 要求赔偿， 进一步沟通我， 帮你处理
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-18 21:08
可以劳动仲裁的
6 吕金律师 电话：15041130159 2024-07-18 21:45
根据法律规定，甲方拖欠工资，乙方有权单方面解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
7 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-07-18 22:46
你好，若公司有拖欠工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职, 每工作一年补偿一个月工资。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-19 09:08
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
9 魏伟律师 2024-07-18 18:53
先投诉后仲裁
10 陈晓云律师 2024-07-23 09:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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14个回复因法人变更降低原有工资可以要求甲方解除劳动合同吗有劳动赔偿吗
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5个回复合同期限2年，甲方未履行合同内容，能不能解除合同并要求赔偿
3个回复你好我想问一定甲乙双方签订合同，乙方违约现甲方起诉乙方要求解除合同并赔偿损失
8个回复甲方违约，可是合同没有到期，乙方可以解除合同要求甲方赔偿？
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