理发店三个月保低，保低期刚刚过提前一个月离职，说要扣之前的保
理发店三个月保低，保低期刚刚过提前一个月离职，说要扣之前的保 理发店三个月保低，保低期刚刚过提前一个月离职，说要扣之前的保低合理吗
2025-02-05 13:59 wei25020599g（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-05 14:05
这种做法不合理。劳动者提前一个月通知离职符合规定，不应扣保低。可先与理发店协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 党鹏律师 电话：18629082664 2025-02-05 14:28
根据当时约定处理
3 周磊律师 电话：18012392299 2025-02-05 14:31
工资按照劳动合同约定发放
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-05 14:37
可以劳动仲裁的
5 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-02-05 14:53
不合理，协商一下吧
6 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-02-06 09:49
一般不合理。若劳动合同无相关约定，也无因劳动者过错给理发店造成损失等法定情形，理发店无权扣减保底工资。你提前一个月通知符合法律规定，已履行告知义务，老板应按约定支付工资，若其执意扣除，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-06 14:54
可以直接按照民政局的规定来处理的
8 蒋艳超律师 电话：13720286680 2025-02-07 16:45
不合理的。
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