入职之前说好的干满一个月转正。干了两个月，离职，说的干满三个月才算转正
入职之前说好的干满一个月转正。干了两个月，离职，说的干满三个月才算转正 入职之前说好的干满一个月转正。干了两个月，离职，说的干满三个月才算转正，入职以后修改工资制度，没有给员工说这个事情，导致我受到经济损失，这样可以申请劳动仲裁吗
2022-09-29 18:14 ask202……（山东－枣庄） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-29 18:17
你好！可以申请。
2 李波律师 电话：13407870203 2022-09-29 18:18
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-29 18:41
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-29 18:47
这是可以劳动仲裁的
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-09-30 07:58
可以申请的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-30 21:36
可以直接按照仲裁来维权的
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