我和公司签订合同是标准工时制，公司要求上六休一，单未支付周六加班工资（
我和公司签订合同是标准工时制，公司要求上六休一，单未支付周六加班工资（ 我和公司签订合同是标准工时制，公司要求上六休一，单未支付周六加班工资（有考勤系统证明单周总工时超过40小时，最长可能56小时），手上有一份5月工资条可证明未支付当月加班费，能否主张公司给予经济补偿？
2025-01-30 04:10 ask250130mB（湖北－潜江） 已有 4 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-30 09:13
可以主张。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付加班费和经济补偿。考勤记录和工资条可作证据。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-30 09:18
可以直接申请仲裁来要求支付补偿的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-31 02:24
可以要求发工资的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-01 12:53
可以劳动仲裁的
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