哺乳期领导想调动岗位，但我对新岗位并不想去。领导已哺乳期不能上晚班为理
哺乳期领导想调动岗位，但我对新岗位并不想去。领导已哺乳期不能上晚班为理 哺乳期领导想调动岗位，但我对新岗位并不想去。领导已哺乳期不能上晚班为理由让我调动
2025-01-25 06:51 ask2501252m9（四川－遂宁） 已有 7 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2025-01-25 07:39
你好可以不去
2 王高强律师 电话：15077911891 2025-01-25 07:58
根据《劳动合同法》和相关法规，哺乳期女职工确实享有特殊保护，但用人单位在调岗时应与员工协商一致。您有权拒绝不合理的调岗要求，尤其是在新岗位不符合您的职业规划或家庭安排时。建议与用人单位沟通，说明您的立场和理由，寻求合理解决方案。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2025-01-25 08:39
根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，在哺乳期内的女职工享有特殊保护，不得安排夜班或加班。但调动岗位需双方协商一致，未经您的同意，单位不能单方面强制调动您的岗位。建议与单位沟通，寻求合理解决方案。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-25 10:01
可以直接按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-25 10:14
这是可以劳动仲裁的
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-25 10:58
哺乳期调动岗位需协商一致，不能强制。可与领导沟通，表明自身意愿和困难，若不行可向劳动监察部门反映。
7 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-25 20:46
可以要求赔偿，联系我，帮你处理