我在2020年10月24日提出的离职，希望在26号做完彻底离职，202
我在2020年10月24日提出的离职，希望在26号做完彻底离职，202 我在2020年10月24日提出的离职，希望在26号做完彻底离职，2020年8月份入职没有签合同，公司要扣我国庆节放 3天假的工资，是合理的吗
2025-01-24 17:09 ask2501242x8（上海－黄浦区） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-24 17:15
公司做法不合理。没签合同已违法，不应扣国庆假工资。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 刘中良律师 电话：13798385584 2025-01-24 17:33
国庆节本身就是放假的，不能扣工资
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-24 17:36
可以劳动仲裁的
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-01-24 21:11
你好，2020年吗？仲裁时效已经过了，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-25 09:41
可以直接按照仲裁来要求维权的
6 夏之威律师 电话：13524907984 2025-01-25 13:03
建议申请劳动仲裁，不签书面劳动合同双倍工资
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