1.在教育公司工作现在离职了，还有两个月的工资没有发，现讨工资，说我违-开心法人

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1.在教育公司工作现在离职了，还有两个月的工资没有发，现讨工资，说我违

1.在教育公司工作现在离职了，还有两个月的工资没有发，现讨工资，说我违 1.在教育公司工作现在离职了，还有两个月的工资没有发，现讨工资，说我违反了合同的竞业协议，说要赔偿违约金1万元，从工资里扣除。竞业协议里写了一年内不能在三公里内从事和现在公司的竞争对手和业务的工作。我现在没有在三公里内也没有从事和对方有竞业的工作，但是有过自费去过一次参加培训，她们以这个为理由扣发工资是否合理？竞业协议赔偿或者？ 2.签订劳动协议没有给我缴纳社保 3.没有按时发放工资，如何是好？

2025-01-18 15:39 ask2501181xP（北京－门头沟区）已有 7 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-18 15:45

公司以自费培训为由扣发工资不合理。可先与公司协商，要求补发工资并补缴社保，协商不成可申请劳动仲裁。竞业协议若无违约不应赔偿，公司未按时发工资违法。

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-01-18 15:50

你好！要看具体案情。

3 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-01-18 17:09

公司扣你工资不合理。仅一次自费培训，不构成违反竞业协议。公司未缴纳社保、拖欠工资已违法。你可先与公司协商，要求足额支付工资，补缴社保，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁时，准备好能证明劳动关系、工资标准、出勤情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。

4 刘中良律师电话：13798385584 2025-01-18 19:45

建议申请劳动仲裁处理吧

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-19 07:46

这是可以按照仲裁来要求支付工资的

6 李波律师电话：13407870203 2025-01-19 11:29

根据您描述的情况，您可以采取以下步骤：1. 工资支付问题：公司无权以违反竞业协议为由扣发工资，您可以要求公司支付拖欠的工资。若公司拒绝，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2. 竞业协议问题：您未违反竞业协议的条款，参加培训不构成违约，公司扣除违约金不合理。3. 社保问题：公司未缴纳社保，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求公司补缴社保。4. 工资拖欠问题：公司未按时发放工资，您有权要求支付拖欠工资和相应的经济补偿。建议您保留相关证据，如劳动合同、工资单、培训记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。

7 牛彩红律师电话：18600964532 2025-01-20 15:11

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权