工作两个多月了，没有签订合同，也没有转正，每个月15号发工资，现在离职
工作两个多月了，没有签订合同，也没有转正，每个月15号发工资，现在离职 工作两个多月了，没有签订合同，也没有转正，每个月15号发工资，现在离职会扣除这半个月工资吗
2024-10-19 16:12 ask2410191r4（上海－杨浦区） 已有 8 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-10-19 16:23
申请劳动仲裁
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-10-19 16:25
实际劳动为准的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-10-19 16:29
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-10-19 16:41
你好！不能扣除
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-10-19 22:43
可以要要求发工资， 联系我，详细解答，帮你处理，要回你的钱
6 王景林律师 电话：13042158889 2024-10-20 07:48
按理描述不应当扣工资。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-10-20 09:51
可以直接申请仲裁来维权的
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-10-21 10:57
可以劳动仲裁的
相关法律问题
公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接
6个回复工作两个月了，还没发工资。现在我想辞职，这种情况可以拿到工资不？没有签订合同
6个回复我是工作了两个月没有给发工资，在试用期内没有合同…现在已经办离职了
5个回复已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
7个回复工作单位拖欠两个月的工资 没有签订合同 现在还在职
5个回复签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了
1个回复你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资
2个回复用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
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