现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直
现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直 现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不算。这个如果走法律程序的话，胜算大吗？
2024-04-26 21:12 ask2404261QS（上海－闸北区） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-04-26 21:14
可以申请劳动仲裁处理的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-26 21:16
你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 王景林律师 电话：13042158889 2024-04-26 23:09
上海地区祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-26 23:14
可以劳动仲裁的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-26 23:40
可以要求退款，联系我， 详细解答，教你怎么做
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-27 09:27
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
7 陈晓云律师 2024-04-27 14:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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