现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直
现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直 现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不算。这个如果走法律程序的话，胜算大吗？
2024-04-12 00:12 ask240412uZ（重庆－巫山） 已有 4 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-04-12 00:31
可以申请劳动仲裁
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-12 06:59
可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-12 07:51
可以要求发工资， 联系我， 详细解答
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-12 08:32
可以直接按仲裁来要求支付工资的
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