请问入职近4个月了，还未签订劳动合同，只支付了1个月工资，目打算离职，
请问入职近4个月了，还未签订劳动合同，只支付了1个月工资，目打算离职， 请问入职近4个月了，还未签订劳动合同，只支付了1个月工资，目打算离职，该如何确保能拿到自己的工资。
2025-01-15 18:43 ask25011521w（重庆－武隆） 已有 7 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-01-15 18:49
申请劳动仲裁
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-15 19:50
可先与单位协商，要求支付工资并补签合同。协商不成，收集工作证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
3 刘中良律师 电话：13798385584 2025-01-15 21:03
马上申请劳动仲裁处理吧
4 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-16 10:27
入职近 4 个月未签合同且只付 1 个月工资，离职时可先与单位协商，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额。若协商不成，收集考勤记录、工资发放记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满还可起诉。
5 李波律师 电话：13407870203 2025-01-16 11:38
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-16 17:28
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-19 11:25
可以直接按照合同的约定来履行的
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