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公司与我们签订了劳动合同,但未盖章,如果辞退我们可以申请劳动仲裁吗
公司与我们签订了劳动合同,但未盖章,如果辞退我们可以申请劳动仲裁吗 公司与我们签订了劳动合同,但未盖章,如果辞退我们可以申请劳动仲裁吗
2025-01-14 00:14 ask2501141g6(重庆-忠县) 已有 7 位律师回答
1 吴健弘律师  电话:13588839313  2025-01-14 03:45
可以申请的。
2 吴亮律师  电话:15555555523  2025-01-14 11:04
可以申请。虽合同未盖章,但已实际履行,辞退若不合理,可收集相关证据,如工作记录等,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。
3 李波律师  电话:13407870203  2025-01-14 12:06
你好,这个也是可以的啊。
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2025-01-14 19:58
可以直接按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师  电话:15021871079  2025-01-14 21:23
可以劳动仲裁的
6 郭亚敏律师  电话:13121862997  2025-01-16 14:20
若公司虽与你签订劳动合同但未盖章,被辞退后可以申请劳动仲裁。若合同有单位法定代表人签字则有效;若仅你签字但有实际履行行为,也可认定劳动关系存在。你可收集工作记录、薪资记录等证据,主张公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、违法辞退的赔偿金等。
7 韩委志律师  2025-01-14 09:58
可以申请
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