如果公司没有和员工签订劳动合同，又被公司强行辞退这样我们可以
如果公司没有和员工签订劳动合同，又被公司强行辞退这样我们可以 如果公司没有和员工签订劳动合同，又被公司强行辞退这样我们可以申请劳动仲裁吗？
2018-03-29 09:51 ask201……（） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2018-03-29 09:55
可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资差额赔偿
2 黄斌律师 电话：15179107967 2018-03-29 09:58
可以申请仲裁的。
3 张 静律师 2018-03-29 09:55
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，我们公司全部员工都没有签合同，如果被辞退了可以要求公司
2个回复你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定
3个回复公司说如果想要签订劳动合同就让我们员工自己去打印一份然后拿回来给他签 想问下是否可以 合不合法
4个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复你好，我想问一下公司没有与我们签订合同，但是要我们必须做满三年才可以走
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