你好，我是用人单位，前几天辞退一个员工，有签合同，员工说我们没提前1个
你好，我是用人单位，前几天辞退一个员工，有签合同，员工说我们没提前1个 你好，我是用人单位，前几天辞退一个员工，有签合同，员工说我们没提前1个月书面通知他，要求我们赔偿一个月工资，请问合理？
2025-01-11 02:57 ask2501111pr（山东－淄博） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-11 09:10
如果合同有约定需提前通知，那员工要求合理。可与员工协商解决，协商不成让其走法律程序，按判决结果执行即可。
2 牟金海律师 电话：13012902453 2025-01-11 10:00
你好，建议协商处理，用人单位辞退员工应有相应的补偿。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2025-01-11 14:18
协商处理
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-11 15:14
这是可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-11 15:41
可以直接按照合同的约定来履行的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-11 22:52
可以协商解决， 要求赔偿， 协商不成， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 详细解答
7 王爱英律师 2025-01-11 16:27
建议协商处理，非法解除合同应当给予被辞退的职工经济补偿金
8 张亮律师 2025-01-15 17:10
违法辞退的话一般双倍赔偿
相关法律问题
你好，我单位有个员工合同到期后没有续，我现在提前一个月告知辞退
3个回复你好，我这里有一个员工我把她辞退了，当时录用她的时候我们没有签合同
5个回复我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请
5个回复签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要
0个回复你好 我与用人单位签订了一个合同 我提前一个月说要离职 但是
0个回复公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工
10个回复有些用人单位提出：员工辞职必需提前一个月告知，否则视为自离。而单位辞退员工只是立刻马上的事
1个回复你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工
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